上智大、是正勧告書の受け取り拒否
非常勤講師賃金未払い 上智大で非常勤講師の60代女性に賃金未払いがあったとして、大学側が中央労働基準監督署（東京）から是正勧告を受けていたことが31...
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人事・労務ニュース
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大
契約数は４年前の倍 加入が増えているのは、損保会社が販売する「雇用慣行賠償責任保険」。企業がパワハラやセクハラ行為があったとして従業員から訴訟を起こ...
雇調金特例を3カ月延長
政府、9月末までで最終調整 経済正常化と逆行 政府は新型コロナウイルス禍に伴う雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を9月末まで延長する方向で最終調整に...
シニア就労にブレーキ 感染懸念や希望業務減少
労働意欲の向上が課題に 高齢者の労働参加に急ブレーキがかかっている。就業に関する政府統計の分析からは、新型コロナウイルス禍で高齢層の就労意欲が低下し...
東証プライム165社、初任給を4割が引き上げ
NECは組合要求5倍 企業が初任給引き上げで若手人材の確保を急いでいる。一般財団法人の労務行政研究所によると東証プライム上場企業の165社のうち、2...
透明な人事評価制度を
不公平を感じる、約4割 コンサルティング会社、識学の調査によれば、上司のひいきによって不公平を感じたことがある社員は約4割にのぼった。不公平を感じる...
新型コロナ「後遺症も労災に」
対象拡大で申請数4倍 会社員などが新型コロナウイルスに感染した場合に、労働者災害補償保険（労災保険）の給付が認められる対象が広がっている。厚生労働省...
入社前後のトラブルに関する調査2022
就職活動中に受けたハラスメントの実態とは しかし、就活中のセクハラや就労後の労基法違反は根強く存在し、内定後のインターンシップ・アルバイトでは、学生...
確定拠出型、低コスト拡充
日立やイオン、年金商品見直し 従業員の資産形成促す 企業型の確定拠出年金（DC）を導入する企業で、従業員向けのDC商品を見直す動きが広がってきた。手...
年金受給の開始時期、損得より「後悔の有無」重視を
定年楽園への道 公的年金の支給開始時期が65歳であることはよく知られている。ただ、これは支給する側からの話であって、受給すなわち受け取る側からすると...