次はシニアの生産性革命
実力主義の報酬制度 鉄鋼大手4社の労使が定年を60歳から65歳へ延長することで合意するなど、産業界でシニアの雇用拡大の動きが広がっている。年金支給開...
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人事・労務ニュース
働く女性の声を受け「無職の専業主婦」の年金半額案も検討される
専業主婦の年金制度が大きく変わる可能性 現在、夫の厚生年金に加入し、年金保険料を支払わずに基礎年金をもらうことができる「第3号被保険者」の妻は約87...
ブラック勤務に「NO！」入社3年目、有休でオンオフ学ぶ
働き方改革の一里塚、有休取得の義務化スタート 働き方改革について、いくつかの動きがあります。1つは同一労働同一賃金の考え方に基づき、非正規雇用の待遇...
有休３日連続で３万円支給、午後６時に「蛍の光」
働き方改革へ企業本腰 残業時間の上限規制や有給休暇（有休）の取得義務化を盛り込んだ働き方改革関連法が４月から順次施行され、兵庫県内の企業もさまざまな...
政府・与党 在職老齢年金の廃止検討
高齢者の就労促す 高所得者優遇懸念も 政府・与党は、一定以上の収入のある高齢者の厚生年金支給額を減らす「在職老齢年金制度」廃止の検討に入った。政府は...
70歳以上も厚生年金、減額和らげる「痛み止め」
「人生100年時代構想」… 会社員、公務員などのうち主に正社員が加入する厚生年金について、厚生労働省は加入期間を延ばすことを検討している。現行の加入...
4月、5月、6月定時退社を目指すべき理由
社会保険料の標準月額が決まる月 春は桜だけでなく、街を歩く人たちをみていても心豊かになります。卒業式の羽織袴、新入社員の真新しいスーツや歓送迎会の帰...
年金支給年齢の引き上げを
一生命経済研究所副主任エコノミスト 星野卓也氏コラム 2019年は、政府が公的年金の財政検証を実施する年だ。日本では今後も高齢化が進む。特に団塊ジュ...
有休を取り家で仕事、ヤミ出勤にヤミ残業
「働き方改革」という時短ハラスメント 「改革には痛みが伴う」とは、小泉純一郎元総理にかぎらず、古今東西の指導者が言い続けてきた。むろん、4月1日から...
【中高年ひきこもり】社会全体で対応すべき
自宅にひきこもる中高年世代（四十〜六十四歳）は全国で六十一万三千人いるとの推計値を内閣府が公表した。退職がきっかけとなった人が最も多く、期間は七年以...