パワハラ防止へ法整備、悪質企業は公表も
悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討 厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ）の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入った...
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人事・労務ニュース
「働き方改革」に関する意識調査結果とは
自社の働き方改革の評価は平均｢48.5点｣！ 日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：篠原昇司）は2018年7月下旬から8月上旬にかけて、総...
確定拠出年金、納付延長を厚労省が検討
受給増へ65歳まで 高齢雇用拡大受け 厚生労働省は運用成果によって年金額が変わる確定拠出年金について、掛け金を払い込める期間を延ばす方向で検討に入る...
パート労働者の厚生年金適用を拡大
月収要件緩和へ。厚生年金加入、最大200万人増 厚生労働省は厚生年金に加入するパート労働者の適用対象を拡大する。 本人の月収要件を8.8万円以上から...
無期転換ルールの本格適用が開始 雇い止め巡り訴訟相次ぐ
「更新期待権」の解釈がカギとなる 雇用契約を更新されない雇い止めを不服として、契約社員などの有期労働者が勤務先を訴える裁判が相次いでいる。労働契約法...
残業45時間超で健康対策を！
厚生労働省が省令改正案を了承 ６月末に成立した働き方改革関連法では、初めて残業時間の上限規制を決めた。原則「月45時間、年360時間」とし、最大でも...
「正社員に時給」広がる
パート従業員からの転換で、1～2割高い時給 正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージ...
ストレスチェック検査、歯科医もＯＫ
厚生労働省がストレスチェック実施者を拡充 厚生労働省は企業などが労働者の心理的な負担を把握するストレスチェックの実施者に、歯科医師と公認心理師を追加...
違法残業（長時間労働）45％で確認
2017年度 厚生労働省立ち入り調査結果発表 厚生労働省は７日、2017年度に長時間労働が疑われた２万5676事業所への立ち入り調査で、約45％の１...
インターバル勤務に国が助成金
中小企業に最大100万円の助成金 厚生労働省は、従業員が退社し、翌日出社するまでに一定期間をおく「勤務間インターバル制度」を中小企業が導入しやすくな...