保育申請「落選狙い」抑止
育休給付延長目的、審査厳しく 育児休業給付の受け取りを延長しようと落選狙いで保育所に入所申請する事例が相次いでいる。入所がかなわず休業を続けることが...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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育休給付延長目的、審査厳しく 育児休業給付の受け取りを延長しようと落選狙いで保育所に入所申請する事例が相次いでいる。入所がかなわず休業を続けることが...
厚労省が給付拡充案 厚生労働省は13日、厚労相の諮問機関・労働政策審議会の部会で、両親がともに14日間以上の育児休業を取得した場合は、手取り収入が育...
三井住友海上が4月導入、職場の受け入れ促す 三井住友海上火災保険は4月から、育休を取得した社員の同僚に最大10万円の一時金「育休職場応援手当」の支給...
男女とも仕事と育児を両立できるよう、雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化や出生時育児休業制度の創設など育児・介護休業法が改正され、令和4年...
育休の愛称が決定しました 東京都が展開する「こどもスマイルムーブメント」では、社会全体で子供を大切にする気運を醸成し、安心して働き、子育てができる環...
民間調査 子育て中の女性の7割 子育て中の女性の約7割が、夫が育児休業を取る際に「収入減少」を不安に感じていることが12日、就職情報大手マイナビ(東...
不足分は有休や時短の併用も 「介護休業の日数が少なすぎる。どう使えばよいのか」。東京都内に住む男性会社員のAさん(51)は頭を抱える。ひとり暮らしの...
前回調査から改善せず 親族の介護を経験した管理職の約半数が、退職を検討していたことが15日までに人材会社アデコの調査で分かった。休暇などの制度は6割...
4月の法改正「知っている」57% 男性社員の育児休業取得に賛成する人の割合が71%に上ることが、コンサルティング会社のワーク・ライフバランス(東京・...
「次世代育成支援対策推進法」とは、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために定められた法律です。この法律において、常時雇...