有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わりました。
平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合に、離職証明書右側【⑦離職理由欄】の記入方法が以下のとおりに変更となりました！！ ...
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雇用保険
平成30年度雇用保険料率について
平成29年度の雇用保険料率が据え置きとなる見込みです 厚生労働省の労働政策審議会は、平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を了承されたため、平...
平成30年1月より雇用保険の教育訓練給付金について
適用対象期間の延長が最大20年になります まず、教育訓練給付金とは？？ 一定の要件を満たした雇用保険の被保険者である方（※被保険者＝一般被保険者及び...
基本手当の所定給付日数が引き上げられました
「雇用保険法等の一部を改正する法律」が平成29年3月31日に成立し、平成29年4月1日より基本手当（一般的にいう「 失業給付」）の所定給付日数が引き...
雇用保険 給付についてのキホン（その1）
第1回目は雇用保険の基本手当（俗に言う失業給付）についてQ＆A方式でご紹介します。 失業給付の受給資格について 1.離職前2年間に、11日以上働いた...
特定受給資格者の範囲拡大【平成29年1月1日より】
平成29年1月1日より、特定受給資格者の範囲が拡大 特定受給資格者とは：雇用保険の被保険者の方が離職により基本手当（俗にいう「失業給付」）を受けるこ...
雇用保険料の徴収免除制度の廃止について
平成29年1月1日より雇用保険法が改正されました。改正内容については以下の記事をご覧ください。 65歳以上の人も雇用保険の適用対象となります！[H2...