成果重視の賃上げへ

三菱UFJ銀行の労使は今年の春季労使交渉で、行員ごとの人事評価に基づいて賃上げ率を決める方式で合意する見通しだ。一律の賃上げをやめることになる。今年の交渉ではトヨタ自動車の労組も個人の評価に基づく賃上げを要求する。人材の獲得競争が強まるなか、金融と自動車のトップ企業による成果重視の賃上げは産業界全体に影響を与えそうだ。

日本経済新聞Web 2020年2月10日付けより引用しました。

年功序列的な慣行が色濃く残る銀行業界も、時代の流れには抗えないようですね。