7月は算定基礎届の提出期間です。
提出のご準備はお済ですか！？ 健康保険、厚生年金保険の被保険者及び70歳以上の被用者の実際の報酬と、標準報酬月額に大きな差が生じないように、事業主は...
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育休明けの転勤内示はOK？
「パタハラ」SNS炎上 育児介護休業法（育休法）26条では「事業主は、その雇用する労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする場合に...
会社が熟知しておくべき賃金支払い
30万円以下の罰金も。 注意を払っているつもりでも、思わぬミスが発生してしまう社内での様々な手続き。時には退社した社員から訴訟をほのめかされることす...
日本の女性を脅かす、長寿のリスク
老後の蓄え、20年分足りず 長寿を祝うには十分な老後の資金を蓄えなくてはならない。世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が欧米とオーストラリア、日本などを対象...
歩合給に残業代を含めて賃金を支払っても良い？
今回のヒューマン・プライム通信262号は、5月13日付の労働新聞より「歩合給に残業代を含めて支払っても良いのか」ということについての判例を読み解きま...
最低賃金 「早期に1000円」の是非
最低賃金のあり方について 最低賃金の引き上げペースを速める動きが波紋を呼んでいる。「全国平均で時給1000円」の早期達成をめざす政府方針に対し、コス...
骨太方針素案 就業促し人手不足を緩和
成長力底上げへ 政府の経済財政諮問会議が１１日示した骨太方針の素案は、不安定な働き方をしている人が少なくない「就職氷河期世代」への３年間の集中支援策...
稼ぐ高齢者の年金減額、見直しへ
ただし原資は１兆円超 一定の給与がある高齢者の厚生年金を減らす在職老齢年金制度について、厚生労働省は廃止・縮小を検討する方針を固めた。年金が減ること...
Apple IDがロックされています！
季節の変わり目になると律儀やって来るApple関連のフィッシングメールが、またまた登場です。 お客様のアカウント情報の一部が表示されているようです欠...
男性の育休「義務化」は日本の男性をパパにするのか？
「育休への周知義務」から「企業への義務化」へ？ 6月5日自民党本部で行われた男性の育休「義務化」を目指す議員連盟発足に民間オブザーバーとして参加した...