長時間労働の是正は経営改革そのもの
4月からの新制度に向けて 政府の働き方改革の一環で、残業時間への罰則つき上限規制など労働時間に関する新制度が4月に始まる。企業は長時間労働の是正と生...
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定年後は「再雇用」or「再就職」？
「再雇用」と「再就職」２つの高年齢雇用継続給付の違いとは 人生100年時代、公的年金が支給されるまでは働き続けないと老後の生活費が心配です。60歳で...
2019年度雇用保険料率について
2018年度（18/4/1～19/3/31）の雇用保険料率から変更なし 2019年度（2019年4月1日～2020年3月31日）の雇用保険料率は、前...
育休から復帰して働くお母さんへ
自分たちの労働制限について、ちゃんと知っていますか？ 賛否両論ありますが、働き方改革・休み方改革が、ここ近年、積極的に推進されています。中でも、ワー...
「見えない増税」健保組合の保険料
健保組合の保険料、10年で10万円アップ 日本の医療保険制度を支える健康保険組合の経営悪化が進行している。健康保険組合連合会が昨年末に発表したデータ...
育児休業給付金 みんなもらえるとは限らない
育児休業給付金は「雇用保険」から給付される まず、簡単に妊娠後の経済的な支援制度についておさらいしておきましょう。妊娠したら、その後の妊婦健診の費用...
【2019年4月から拡大】学びなおしのチャンス！
教育訓練給付制度を使ってみよう 先日、弊社内でアンケートをとったところ、社内教育・キャリアプランの構築についての改善を望んでいる声が多く見受けられま...
長時間働く男性、心筋梗塞リスク増
心筋梗塞リスク 会社員ならさらに増 長時間労働の男性は、急性心筋梗塞（こうそく）になるリスクが高まるという研究結果を、大阪大や国立がん研究センターな...
非正規の待遇改善
定年延長…働き方改革も焦点 平成３１年春闘では、賃上げと並んで働き方改革への対応も焦点となった。人手不足を背景に、労働組合側は長時間労働の是正や定年...
正社員と非正規社員 不合理な待遇差の改善
今回のヒューマン・プライム通信256号では、3月4日付け労働新聞より、アルバイト職員が起こした訴訟の判例記事を抜粋して、注目すべきポイントを解説いた...