年休取得率、最高の62.1％ 2022年
政府目標とは開き 厚生労働省が31日発表した就労条件総合調査によると、企業で働く人が2022年に取得した年次有給休暇（年休）の平均日数は、前年から0...
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「年収の壁」対策が10月から始動しました！
パートタイムで働く人が社会保険料の負担を避けるためなどの理由で、労働時間を抑える「年収の壁」が、昨今の人材不足下で大きな問題になっています。 国民年...
フリーランス 事故増加 職場の安全対策義務づけへ 残る課題は?
増えるフリーランス 相談相次ぐ 職場での安全対策が義務づけられていないフリーランスについて、厚生労働省は業務中の事故が相次いでいることなどから、職場...
無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
11月３日（祝）労働基準監督官が相談に対応 厚生労働省では、11月３日（金・祝日）を特別労働相談受付日とし、労働基準監督官による無料電話相談「過重労...
函館バスの不当労働行為認定
解雇無効と賠償命令 函館地裁 「函館バス」の従業員らが会社から不当に解雇されるなどしたとして地位の確認や損害賠償を求めた裁判で、２４日、函館地方裁判...
男性の育休30％、過去最高
平均41日、明治安田生命調べ 明治安田生命保険は１７日、子育て中の男女を対象にしたアンケートで、育休を取得した男性の割合が３０・８％、平均取得日数は...
11.30【Webセミナー】今さら聞けない？ 乗り遅れないため...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい（？）仕組みを、わかりやす...
企業の配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料を作成しまし...
いわゆる「年収の壁」対策 厚生労働省では、このたび、企業が配偶者手当の見直しを検討するにあたって、その参考となるよう、見直しのメリットや手順を盛り込...
“年収の壁” 対策に取り組む企業に助成金
申請の受付開始 「年収の壁」は、パートなどで働く人が、一定の年収を超えると配偶者の扶養を外れて、みずから社会保険料を支払うようになることで手取りが減...
リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインの策定につ...
自律的管理型とは 事業者による自律的な化学物質管理の一環として、労働安全衛生規則の改正により、令和６年４月１日から、 ⑴ リスクアセスメント対象物を...