「春の全国交通安全運動」が実施されます 職場で出来る取り組みは...
新年度が始まり、この時期は初心者ドライバー、新入生をはじめとした地理に不案内な歩行者、自転車利用者が増えるため、交通事故のリスクが高まります。5月に...
お役立ち情報
Information
法改正やセミナー開催など、最新情報をご案内します。
「転職の壁」打開へ半歩 迅速な失業給付/退職金課税制度を改善
人材定着試される企業 政府は12日の新しい資本主義実現会議で労働市場改革の具体策について本格的に議論を始めた。自己都合で失業したときの給付金を迅速に...
就活「オワハラ」禁止、政府が新ルール決定
「職業選択の自由妨げる行為」業界団体に要望書 政府は１０日、現在の大学２～３年生にあたる２０２５～２６年春卒業組の就職活動でのルールを決定した。企業...
55％が経験している新年度に多い病
経験者のうち3割は休職や退職に至っているという深刻な現実 ヘルスケアテクノロジーズはこのほど、全国の20〜50代の会社員や公務員として働く男女1,2...
中小企業350社に聞いた「企業の女性活躍推進」実態調査 202...
女性活躍推進における課題とは エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』（h...
大阪の衣料卸会社が雇調金２億円超を不正受給
少しでも多くの助成金を得ようと 衣料卸売りを手がける「プロルート丸光」（大阪市中央区）は、新型コロナウイルス対策として国から支給される雇用調整助成金...
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます
無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて 厚生労働省Webサイトより...
「就活ハラスメント防止対策」の企業事例
3月から2024年春卒業予定の大学生･大学院生の採用に向けた広報活動がスタートし､採用活動が本格化していますが､企業において注意しなければいけないの...
企業、新入社員定着へ投資
実践的な研修手厚く 新年度の仕事始めとなった3日、主要企業が一斉に入社式を開いた。人材獲得競争が激しさを増すなか、企業は初任給のアップなど待遇面の向...
副業・兼業に取り組む企業の事例集を厚生労働省が公表
BASE株式会社さんの取組事例 厚生労働省は3月30日、副業・兼業の解禁を考えている企業向けに、事例集「副業・兼業に取り組む企業の事例について」を公...