パワハラ発言したと５年前に懲戒の元教授、大学が処分撤回
和解成立 解決金支払い パワーハラスメントをしたとして戒告の懲戒処分を受けた佐賀大医学部の元教授の女性が、同大を相手取り、処分の無効確認などを求めた...
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新基準で過労死認定へ ソフトバンク子会社社員
不規則勤務などを重視する新基準 2018年にソフトバンク子会社の男性社員（当時45）が急性心筋梗塞で死亡したことを過労による労災と認めなかった新宿労...
ファミマ、コンビニバイトに給与前払い制度
まずは東日本から ファミリーマートは8月、コンビニエンスストアで働くアルバイトなどが給料日前に給与を受け取れる制度を導入する。まず東日本にある約74...
令和3年 高年齢者雇用状況等報告について
厚生労働省は6月24日､令和3年6月1日時点での｢高年齢者雇用状況等報告｣の結果を公表しました。これは､通称「6.1報告（ロクイチ報告）」と呼ばれる...
濃厚接触者の待機、最短３日目で解除へ
検査で陰性条件に政府方針 政府は２１日、新型コロナウイルスの流行「第７波」を受け、感染者の濃厚接触者に求めている自宅などでの待機期間を現行の原則７日...
2ヶ月以内の期間を定めて使用される人の取扱いが変わります
令和4年10月から短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用が拡大することについては、1月の人事・労務ほっとニュースやヒューマン・プライム通信...
「着替えは労働時間ではない」と賃金払わず
飲食大手 労基署より是正勧告 従業員が制服に着替える時間などの賃金を支払っていなかったとして、飲食大手フジオフードシステムが労働基準監督署から是正勧...
【雇用調整助成金（特例）】令和４年９月末までの延長決定
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、特例措置が講じられてきた「雇用調整助成金」について、「令和４年９月30日まで」対象期間の延長が行われます。そ...
「白ナンバー」対象の飲酒検知器検査、当分延期
原因は機器の供給不足 「白ナンバー」の車で自社の荷物などを運ぶ事業者に義務付けられる検知器を使った運転者の飲酒検査について、警察庁は14日、開始時期...
社労士の皆さまへ（業務提携のご提案）
社労士の先生の中には、お客様から賃金制度や人事評価制度などについての相談を受けてもご要望に十分にお応えできていない、という方もいらっしゃるのではない...