残業代未払い 東映に是正勧告
仮面ライダー制作現場 残業代未払いなどがあったとして、大手映画会社、東映が中央労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが15日までに分かった。20...
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夫の育休 収入減に不安
民間調査 子育て中の女性の7割 子育て中の女性の約7割が、夫が育児休業を取る際に「収入減少」を不安に感じていることが12日、就職情報大手マイナビ（東...
女性が働きやすい会社とは
「決定層」に女性はいるか 女性が働きやすい会社の調べ方を女子学生に尋ねられた。一番わかりやすいのが「くるみんマーク」の認定だ。仕事と子育ての両立支援...
カスタマーハラスメント対策について
厚生労働省は今年2月、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスハラ）の防止対策の一環として、 ｢カスハラ対策企業マニュアル｣を公表しました。 マニュ...
自己紹介は得意ですか？
春は新入社員の歓迎や、転勤による出会いなど何かと自己紹介する機会の多いシーズン。既に知っている相手でも、これから親しくなる相手でも、もっと自分に興味...
無効解雇の金銭解決制度 検討会
厚労省 検討会が報告書まとめる 解雇は働く人との雇用契約を企業が打ち切ることで、法律で規制されていますが、裁判で解雇が無効と判断され、雇用契約が続い...
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革
時間から成果へ転換 日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込み、従...
雇調金の不正受給を強要され、うつ病に
元社員が労働審判申立て 男性は、会社側に不正受給をやめるよう進言したが、会社は不正受給を継続し、男性を降格処分にするなどの対応をしたと主張している。...
アルバイトの人手不足、「飲食・宿泊」の次に多い業界は?
自分の労働条件を確認してみよう マイナビは3月30日、「「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(22年1～2月)」を発表した。調査は3月1～2日、従...
パワハラなき職場へ対策急げ
パワハラ防止措置義務化 その後 パワハラは重大な人権侵害だ。働く人の心身の不調を招き、休職や退職、最悪の場合、自殺にまで至ってしまうこともある。厚生...