「活躍見込めず」選考辞退2割
今春卒の女子学生、1000人の調査結果より 新卒採用の現場で女性活躍推進をアピールする企業が増えるなか、女子学生側も働きがいや女性登用の実態を厳しく...
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令和4年4月から年金制度が改正されます
年金制度改正法（令和2年法律第40号）等の施行により年金制度の一部が改正されます。 １．繰下げ受給の上限年齢引上げ → 老齢年金の繰下げの年齢につ...
年次有給休暇を全部または一部前倒しで付与する場合の取扱い
年次有給休暇は入社6ヵ月後に8割以上の日数を出勤した従業員に付与する、というのが労働基準法で定められた最低限のルールです。ただ、心身のリフレッシュを...
無期雇用転換権利 使用者に明示義務化
雇止めの抑制策も 厚労省改正案 厚生労働省は、多様化する労働契約のルールに関する検討会（座長・山川隆一東京大学大学院教授）の報告書（たたき台）を明ら...
業務や勤務地の範囲、明示義務化へ
厚生労働省が検討 厚生労働省は異動の可能性がある範囲を企業が労働者に事前に明示するよう義務づける検討に入った。ジョブ型雇用など職務や勤務エリアを絞る...
04.27【Webセミナー】今さら聞けない？ 乗り遅れないため...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい（？）仕組みを、わかりやす...
不妊治療、心のケア急務
周囲の理解不足・仕事と両立…相談員少なく国も養成開始 不妊治療の公的保険適用が4月から拡大される。金銭的負担を減らす動きが進む一方、周囲の理解不足や...
介護休業「93日」の使い方
不足分は有休や時短の併用も 「介護休業の日数が少なすぎる。どう使えばよいのか」。東京都内に住む男性会社員のAさん（51）は頭を抱える。ひとり暮らしの...
年金制度の改正（1）
2020年5月に成立した「年金制度改正法」が､2022年4月1日より段階的に施行されます。今回の改正では､被用者保険の適用範囲拡大や在職中の年金受給...
外国人材の人権侵害防止
トヨタ自動車などが相談機関 トヨタ自動車などが4月にも、自社や取引先で働く外国人労働者の相談・救済機関を共同で設置することが16日、分かった。勤め先...