iDeCo、70歳未満に 掛け金拠出5年延長
シニアの資産形成 厚生労働省はiDeCo（個人型確定拠出年金、イデコ)に掛け金を出せる期間を現状の65歳未満から70歳未満に上げる。65〜69歳で働...
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年収の壁・支援強化パッケージを活用していますか？
「年収の壁」とは世帯主の扶養範囲で働く人の年収を、社会保険料のかからない106万円、扶養から外れないとならない103万円以内に収める事です。 これま...
「福岡→福島」遠方の系列校への転勤命令。判断は？
１審に続いて控訴審も“命令は無効”の判断 自身が採用された後に合併した学校法人が運営する、遠方の系列校への転勤を命じられた男性が、命令の無効を求めて...
04.25【Webセミナー】今さら聞けない？ 乗り遅れないため...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい（？）仕組みを、わかりやす...
役員報酬「社員の働きがいと連動」2倍 主要企業の導入
NECや三井化学、人的資本を重視 NECや三井化学などが従業員の「エンゲージメント」（働きがい）を役員報酬に連動させる仕組みを導入した。日本の主要企...
ディズニー過重労働訴訟 千葉地裁
時効理由に元ダンサー男性の請求棄却 千葉県浦安市の東京ディズニーランドでダンサーとして働いていた男性が、ひざを痛めて就労できなくなったのは安全配慮義...
働きがいのある職場づくりのために
ヒューマン・プライム通信370号では、働きがいに関係する概念として近年急速に注目度が増している「エンゲージメント」について解説します。
非正規社員も待遇改善 イオン系40社、正社員と同等
外食・製造業に拡大 イオンは2024年度からグループ40社で、パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する。食品スーパー大手...
健康に配慮した飲酒に関するガイドライン
厚生労働省は国として初めて｢健康に配慮した飲酒に関するガイドライン｣を発表しました。 このガイドラインは、アルコール健康障害の発生を防止するため、国...
体を動かす時間は成人60分・高齢者40分が目安 厚生労働省
座りっぱなし防止には30分ごとに動く 厚生労働省は、日常生活で推奨される身体活動や運動の目安などをまとめたガイドを作成した。歩行と同程度の活動を成人...