出社 NTT2割に下げ
企業、在宅勤務を拡大 中小や官庁は進まず 新型コロナウイルスの感染が急増する東京や大阪など4都府県で緊急事態宣言が発令されたのを受け、企業が対応を急...
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被扶養者が就職したらしなければならない手続き
従業員の中に、今年も4月1日からご家族が新社会人になられたという方も多いかと思われます。まずは、就職おめでとうございます。 お子様やご家族が就職され...
正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化
2021年4月1日より常時雇用する労働者の数が301人以上の会社に 正規雇用労働者の直近3事業年度の中途採用比率と公表が義務化されました。 労働新聞...
大企業の健保、78%が赤字
コロナ前から倍増 新型コロナウイルスの感染拡大で、大企業の社員らが入る健康保険組合の財政が悪化している。健康保険組合連合会（健保連）が22日まとめた...
厚生労働省が新たな履歴書の様式例を作成
履歴書の様式が変わることになりそうです。 令和3年4月16日付の厚生労働省のホームページに「新たな履歴書の様式例の作成について」という表題で発表があ...
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付特例措置
新型コロナウイルスの影響により、シフトが減少したことにより退職された方の特例措置についてご案内致します。 1. 労働契約に具体的な就労日数等の定めが...
生涯現役 企業が備え
YKK、65歳定年を廃止/ダイキンは希望者70歳まで 日本企業が「生涯現役時代」への備えを急いでいる。YKKグループは正社員の定年を廃止。ダイキン工...
70歳までの高年齢者就業確保≪努力義務≫がスタート
改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日より施行され､ 70 歳までの就業機会確保が努力義務化されました。事業主の努力義務の内容についてズバリ！解説...
テレワークが増えて通勤手当を削減 注意点は？
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。 では、出勤日数が減少した...
テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
緊急事態宣言が明けて１か月も立たないうちに新たなコロナウイルス対応措置としてまん延防止等重点措置が適用となった東京都。 これからのスタンダードになる...