平成30年度雇用保険料率について
平成29年度の雇用保険料率が据え置きとなる見込みです 厚生労働省の労働政策審議会は、平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を了承されたため、平...
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雇用保険・労働保険
平成30年1月より雇用保険の教育訓練給付金について
適用対象期間の延長が最大20年になります まず、教育訓練給付金とは？？ 一定の要件を満たした雇用保険の被保険者である方（※被保険者＝一般被保険者及び...
雇用保険の基本手当日額が変更になりました
平成29年8月1日から、雇用保険の基本手当日額が変更されています。 上限額 離職時の年齢 旧 新 29歳以下 6,370円 → 6,710円（+...
雇用保険 給付についてのキホン（その3）
雇用保険の給付シリーズ第３弾です。今回は育児休業給付金についてご案内させていただきます。育児休業給付とは、1歳に満たない子を養育するために、育児休業...
平成29年度 労働保険年度更新について
本年度の申告・納付は7月10日（月）までです 今年も皆様の事業所宛に管轄の労働局から緑色の封筒が届く時期となりました。これは、貴社が加入されている労...
平成29年度雇用保険料率について
平成29年4月1日以降の雇用保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに1/1,000ずつ引き下がる予定ですが、平成29年3月28日現在、法律案が国会で...
雇用保険 給付についてのキホン（その2）
雇用保険の基本手当（俗に言う『失業給付』）についての第2弾です。（その1）に引き続きQ＆A方式でご紹介させていただきます。 Ｑ５ 失業給付ってどのく...
雇用保険 給付についてのキホン（その1）
第1回目は雇用保険の基本手当（俗に言う失業給付）についてQ＆A方式でご紹介します。 失業給付の受給資格について 1.離職前2年間に、11日以上働いた...