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雇用保険の基本手当日額が変更になりました

人事・労務ほっとニュース
平成29年8月1日から、雇用保険の基本手当日額が変更されています。

上限額

離職時の年齢  旧  新
29歳以下 6,370円 → 6,710円(+340円)
30~44歳 7,075円 → 7,455円(+380円)
45~59歳 7,775円 → 8,205円(+430円)
60~64歳 6,687円 → 7,042円(+355円)

下限額

離職時の年齢
すべての年齢 1,832円 → 1,976円(+144円)

雇用保険では、離職された方の賃金日額(離職した日の直前の6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金から算出した金額)に基づいて基本手当日額(失業給付の1日当たりの金額)を算定しています。この賃金日額は「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、毎年8月1日に改定されることになっています。今回は、平均定期給与額が前年度と比較して0.4%増加したことから、上限額・下限額ともに引上げとなりました。

より詳しい内容につきましてはこちらをご覧ください。
(雇用保険の基本手当日額が変更になります/PDF)

また、賃金日額の変更に伴い【高年齢雇用継続給付】【育児休業給付】【介護休業給付】の支給限度額等も変更になるので給付額が変わる場合があります。

高年齢雇用継続給付(平成29年8月1日以後の支給対象期間から変更)

支給限度額 339,560円 → 357,864円
最低限度額 1,832円  → 1,976円
60歳到達時等の賃金月額・上限 445,800円 → 469,500円
60歳到達時等の賃金月額・下限 68,700円  → 74,100円

 

育児休業給付(初日が平成29年8月1日以降である支給対象期間から変更)

支給限度額 上限(支給率67%) 284,415円 → 299,691円
支給限度額 下限(支給率50%) 212,250円 → 223,650円

介護休業給付(初日が平成29年8月1日以降である支給対象期間から変更)

支給限度額 上限 312,555円 → 329,841円

より詳しい内容につきましてはこちらをご覧ください
(高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額等が変更になります/PDF)

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