フリーランスも労働安全衛生法の対象に
順次適用を拡大 厚労省が方針 厚生労働省は31日、フリーランスや個人事業主を労働安全衛生法の対象に入れる方針を示した。業務上の事故で死亡したり、大け...
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男性の育児休業取得率 過去最高の約17％も…
目標には大きな開き 企業などで働く男性の育児休業の取得率は、昨年度、およそ17％と過去最高になったことが厚生労働省の調査でわかりました。ただ、政府が...
最低賃金 全国平均で時給1002円に
過去最大の41円引き上げ 今年度の最低賃金について厚生労働省の審議会は、全国平均の時給で41円引き上げるとする目安をとりまとめました。物価上昇を踏ま...
最低賃金引き上げ 労使の隔たり埋まらず
7月28日改めて会議へ 今年度の最低賃金の引き上げについて26日、厚生労働省の審議会で大詰めの議論が行われましたが、引き上げ額をめぐって労使の隔たり...
育休の代替要員確保に助成 男性取得率の公表義務拡大
中小企業の底上げ狙う 厚労省議論始動 厚生労働省は26日、家庭と仕事の両立支援策について議論を始めた。男性の育児休業を促すため育休取得率の公表義務を...
男性育休取得率、公表企業を拡大へ 従業員300人超に
厚労省が公表を義務付け 厚生労働省は男性の育児休業の取得率について、公表義務を課す企業の対象拡大に乗り出す。労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で議論...
同意なき性的指向暴露“アウティング”巡り 労災認定
全国初か パワーハラスメントと認められる 都内の保険代理店に勤めていた20代の男性が職場で同意なく性的指向を暴露される「アウティング」を受けたあと、...
中小企業賃上げ、最低賃金「産業別」に活路
労働組合の役割大きく 厚生労働省の中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）は6月末、2023年度の最低賃金引き上げに向けた議論を始めた。継続的な賃上げ...
定年再雇用、基本給格差｢支給目的で検討｣ 最高裁初判断
差し戻し審の判断は企業等の労務に影響を与える可能性 定年退職後の再雇用の際に基本給を減額したことの妥当性が争われた訴訟で、最高裁第1小法廷（山口厚裁...
「トラックGメン」を全国配置、2024年の運転手不足で
問題が見つかれば貨物自動車運送事業法に基づき是正を 国土交通省は18日、トラック運転手の不足が懸念される「2024年問題」を巡り、総勢162人の「ト...