女性活躍、模範企業も停滞 計画達成4割強
ソニー、候補者研修で成果 企業の女性活躍への取り組みが停滞している。国から「模範」と位置づけられる事業者でも自社の計画通りに女性登用を進めているのは...
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オランダ航空契約社員の「無期雇用」地位認定
訓練契約も雇用期間 ＫＬＭオランダ航空（本社・オランダ）の客室乗務員だった３０～４０歳代の女性３人が、契約社員として５年を超えて働いたのに、期間の定...
経団連、ジョブ型雇用「検討必要」
2022年 春季交渉方針 経団連は18日、2022年の春季労使交渉に臨む経営側の方針をまとめた。新型コロナウイルス禍を踏まえて一律の賃上げは見送り、...
企業の在宅勤務再拡大 パナソニックなど
オミクロン急拡大、出張・会食も自粛 新型コロナウイルスの変異型「オミクロン型」の感染が急速に広がるなか、企業が在宅勤務の再拡大など感染防止対策を強化...
製薬会社社員の自殺、労災認定
業務で心理的負荷、うつ病に 労基署は、男性が経験のない業務に従事する中、発症５カ月前には約７１時間の時間外労働をしたことで強い心理的負荷がかかり、う...
Yahoo! 国内なら居住自由
テレワーク推進 飛行機出勤も可能 Zホールディングス（HD）傘下のヤフーは12日、全ての社員が国内のどこでも自由に居住できる新たな働き方を4月に導入...
職場接種、2065会場申し込み
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パパの育休 会社が応援
法改正で産後取得・分割OK 意向確認も当たり前に 2022年は男性育休の転機になりそうだ。改正育児・介護休業法が4月から施行され「産後パパ育休」の新...
雇用保険、進まぬ国負担増
2022年10月より保険料率上げ 労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の部会は7日、失業手当などに充てる「失業等給付」の保険料率を10月に現行の0...
起業の失敗でも失業手当
受給権利、3年間保留可能に 厚生労働省は会社を辞めて起業した場合、失業手当を受給する権利を最大3年間保留できるようにする。現在の受給可能期間は離職後...