大病院の入院料5200円加算 4月に診療報酬改定
勤務医の働き方改革が改定の柱の1つ 厚生労働省は7日、医療サービスの公定価格である診療報酬について、4月に改定する内容をまとめた。勤務医の負担軽減が...
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フリーランス進まぬ保護「ほぼ専属」4割、議論に遅れ
多様な働き方へ足かせ 企業などの組織に属さない働き方が広がるなか、特定の1社からの受注が仕事の大半を占める「名ばかりフリーランス」の保護を巡る議論が...
パワハラ、経営リスクに 6月から防止措置義務
海外では厳罰化の流れ パワーハラスメント（パワハラ）への対応が企業経営のリスクになってきた。国際労働機関（ILO）は2019年、職場でのハラスメント...
「違反」残業なお300万人
人手不足、管理職にしわ寄せ 大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年4月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることが...
同一労働同一賃金、取り組んでいない企業28%
人件費の増加が要因… 4月から始まる同一労働同一賃金を巡り、企業の取り組みが遅れている。厚生労働省の2019年11月時点の調査では28%が正規と非正...
70歳までの就業確保、企業の努力義務に。厚労省決定
年齢に関わらず働き続けやすい環境を 定年廃止や再雇用制度など雇用機会を確保する措置を現行の65歳から70歳まで延長するのに加え、起業支援や社会貢献活...
企業で働く障害者56万人
過去最多、雇用率2.11% 厚生労働省は25日、今年6月1日時点での民間企業で働く障害者は56万608人だと発表した。前年比4.8%増で、過去最多を...
イデコも75歳から受給可能
開始年齢先延ばし、節税効果大きく 厚生労働省が検討してきた私的年金制度の改革案が23日、わかった。確定拠出年金の受給開始年齢は個人型（イデコ）、企業...
副業の労災認定しやすく
保険給付、賃金を合算 厚生労働省は兼業や副業を手掛ける人が勤務中の事故などで働けなくなった場合に、本業の賃金と通算して労災保険を給付する仕組みを整え...
「生涯現役」政策で後押し 全世代型社会保障
年金75歳開始で8割増 70歳まで雇用機会を提供 政府は19日にまとめた社会保障改革案で「生涯現役で活躍できる社会」を掲げた。長く働いて、公的年金の...