最低賃金 「早期に1000円」の是非
最低賃金のあり方について 最低賃金の引き上げペースを速める動きが波紋を呼んでいる。「全国平均で時給1000円」の早期達成をめざす政府方針に対し、コス...
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骨太方針素案 就業促し人手不足を緩和
成長力底上げへ 政府の経済財政諮問会議が１１日示した骨太方針の素案は、不安定な働き方をしている人が少なくない「就職氷河期世代」への３年間の集中支援策...
稼ぐ高齢者の年金減額、見直しへ
ただし原資は１兆円超 一定の給与がある高齢者の厚生年金を減らす在職老齢年金制度について、厚生労働省は廃止・縮小を検討する方針を固めた。年金が減ること...
男性の育休「義務化」は日本の男性をパパにするのか？
「育休への周知義務」から「企業への義務化」へ？ 6月5日自民党本部で行われた男性の育休「義務化」を目指す議員連盟発足に民間オブザーバーとして参加した...
「残業代」給与明細で確認してる？
法定休日と所定休日の違いは 新入社員の研修期間も終わり、会社に向かう足が重く感じられている人も多い季節です。でも、その働き方、法律的に問題ないのでし...
後任のいない職場での妊娠 いつ、どう報告する？
職場への妊娠報告、遅くとも16週ごろまでに 後任者がいない職場だけど、いずれは妊娠・出産したい。もし妊娠したらいつ誰に、どのように報告したらいいのか...
雇用保険、20年度も0.6%で据え置き
厚生労働省が検討中 厚生労働省は雇用保険料を低く抑える特例措置を延長する検討に入った。労使で折半して負担する保険料率を2017～19年度に限って過去...
パートやアルバイトで社会保険に加入しなければならないのはどんな...
社会保険の加入条件とは 会社で働くとき、パートやアルバイトも、一定の条件を満たすと、健康保険、厚生年金保険（社会保険）や労災保険、雇用保険（労働保険...
育休の連続取得は可能 給付金2人目以降は確認
育休取得は働き方による違いも 産休は勤続年数やパート・アルバイトといった雇用形態にかかわらず女性であれば誰でも請求することができます。一方、育児休業...
ボランティア休暇 就業規則に定め
東京都が20万円を助成 東京都はこのほど、従業員のボランティア休暇制度を導入する企業を対象とした「ボランティア休暇制度整備助成金」の申請受付を開始し...