年金制度の改正（2）
前327号に引き続き2022年4月1日より段階的に施行される「年金制度改正法」を取り上げ､主な改正内容のうち､被用者保険( 厚生年金保険・健康保険)...
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HP通信バックナンバー
年金制度の改正（1）
2020年5月に成立した「年金制度改正法」が､2022年4月1日より段階的に施行されます。今回の改正では､被用者保険の適用範囲拡大や在職中の年金受給...
外国人材の活躍推進について
今回のヒューマン・プライム通信326号は､前号に引き続き2022 年版経営労働政策特別委員会報告より､「ダイバーシティ＆インクルージョンの浸透」を取...
日本型雇用システムの見直しと自社型雇用システムの確立
日本経済団体連合会より､2022 年版｢経営労働政策特別委員会報告｣が公表されました｡今回のHP通信325号では､経労委報告から｢日本型雇用システム...
｢シフト制｣により就業する労働者の適切な雇用管理
2022 年 1 月､厚生労働省より｢シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項｣が発信されました。 で今回のヒューマン･プラ...
｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する企業アンケート調査結果
2021 年12 月､公益財団法人日本生産性本部より｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する企業アンケート調査結果が公表されました。働く場所や働き方が見...
同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 では､同一労働同一賃金ルールに企業がどのように対応したか､また､対応しようとしているかなどの状況を把握するため...
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくり
従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む企業が増えています。そうした職場づくりの取組は､離職の防⽌や､従業員の安⼼感・モチベー...
厚生労働省 過重労働解消キャンペーン について
厚生労働省は毎年11月を｢過労死等防止啓発月間｣と定めており､今年も､過労死等の要因の一つである長時間労働の削減や賃金不払い残業の解消等に向けた集中...
改正 公益通報者保護法の指針の解説について
令和3年10月､「改正公益通報者保護法（以下､改正法）」に基づく『指針の解説』が公表されました。改正法は令和4 年6 月の施行予定です。今回のHP通...