年次有給休暇の基本的な考え方とは

2019年4月1日から、年次有給休暇（以下「年休」といいます）のルールが一部改正されるのをご存じでしょうか。そもそも、年休とは労働基準法に定められた休暇で、「入社6カ月以上働く労働者について、8割以上の出勤率があれば、原則として10日与えられる」というもの。その後、1年ごとに出勤率が8割以上あれば、勤務期間によって付与日数が増えていき、継続勤務が6年6カ月以上になると20日与えられます。

NIKKEI STYLE 日経ウーマンオンライン　2018年12月19日付けより引用しました。