プラチナえるぼし（仮称）

厚生労働省は女性社員の活躍を推進する企業を評価する新たな認定制度を創設する。今も一定の採用や勤務年数などの基準を達成すると評価する仕組みはあるが、より高い基準をクリアした企業を「プラチナえるぼし」（仮称）として認定する。2019年の通常国会へ提出をめざす女性活躍推進法の改正案に盛り込む。

日本経済新聞Web　2019年1月15日付けより引用しました。