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残業・有休・フレックス 4月から変わる働き方新制度

いよいよ働き方改革 新制度がスタート!

2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法」。残業時間の上限、有給休暇の取得義務、休息時間確保の努力義務、フレックスタイム制の時間配分自由化などが実行段階に移ります。そこでこうした改革が実際に働く人の働き方やお金にどんな影響があるのか、ファイナンシャルプランナーとしても活動している経済エッセイストの井戸美枝氏が解説します。

NIKKEI STYLE 2019年3月28日付けより引用しました。

今日4月1日から働き方改革の制度が始まります。有給休暇の取得率は5日義務化でどこまで上がるのでしょうか。仕事と休暇の両立をうまくしてリフレッシュしていきたいですね。

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