人事・労務の実務における基礎知識 就業規則(2)
ヒューマン・プライム通信第347号では、就業規則に盛り込む内容として、いかなる場合にも必ず記載しなければならない「絶対的必要記載事項」、定めのある場...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
Information
ヒューマン・プライム通信第347号では、就業規則に盛り込む内容として、いかなる場合にも必ず記載しなければならない「絶対的必要記載事項」、定めのある場...
読者の皆様の中には、4月1日からご家族が新社会人になられるという方も多いかと思われます。まずは、就職おめでとうございます。 お子様やご家族が就職され...
厚生労働省は、令和4年12月に、民間企業や公的機関などにおける令和4年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しました。今回のヒューマン・プライム通信34...
令和5年4月1日から令和6年3月31日までの雇用保険料率が決定いたしました。 令和5年の失業等給付等の保険料率は、労働者負担、事業主負担ともに、6/...
今号から数回にわたり、『人事・労務』実務の基礎知識を隔号で連載します。 企業の人事・労務のお仕事に携わる方々、あるいは中小企業の経営者や管理者を対象...
2008年にgoogle Chromeが開発されてから今年で15年。インターネットで何かを検索することを「ググる」と言うようにもはやインターネットで...
厚生労働省は令和4年12月16日、「高年齢雇用状況等報告」の結果(令和4年6月1日時点)を公表しました。これは、通称「6.1報告(ロクイチ報告)」と...
令和5年度の協会けんぽの保険料率が給与につきましては、3月分(4月支給給与からの控除分)から改定されます。また、賞与につきましては、3月支給分から改...
日本における男女間賃金格差の縮小を図るため、令和4年7月に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、...
「プロジェクトワーカー」とは 転職を重ねるのは「仕事は自己実現の場」という思いの表れでもある。仕事に対する情熱が人一倍であるがゆえに、今の職場で目的...