マイナンバー公金受取口座を別の人に登録
複数確認 総点検へ マイナンバーにひも付けて登録する「公金受取口座」について、河野デジタル大臣は誤って別の人のマイナンバーに登録されるトラブルが確認...
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人事・労務ニュース
父親の「産後うつ」孤立させず予防
「完璧」目指さないで 男性の育休取得者が増え、育児参加が進む中で「父親の産後うつ」に注目が集まっている。母親の産後うつと異なり自治体が把握する体制が...
非常勤講師の雇い止め無効
大学側に未払い賃金支払い命じる 関西福祉科学大（大阪府柏原市）で英語の非常勤講師を務めていた京都市の川口剛さん（５７）が、勤務状況に問題がないのに雇...
男女賃金差、語る企業
省令改正で義務、理由説明は濃淡 2022年夏施行の女性活躍推進法の省令改正を受け、社員数301人以上の企業が男女の賃金格差データの公表を始めている。...
人手不足解消のカギ、「賃上げ」が51.7％でトップ
リスキリングによる成長や働きやすい環境の見える化などが課題に 新型コロナに関する水際対策が2023年4月28日で終了となったほか、5月8日には感染症...
失業給付受け取りに必要な面談 オンライン化拡大へ
負担が大きいという声により 厚生労働省はことし1月以降、離島の住民を対象にオンラインでの面談を試験的に行ってきましたが、これまでに50件の利用があり...
迅速な失業給付 転職促す 自己都合でも7日程度に
学び直しで賃金上昇へ 政府指針 労働市場改革に向けた政府の指針が16日まとまった。失業給付や休業手当の仕組みを見直し、働き手にリスキリング（学び直し...
3歳まで「在宅」努力義務 厚労省、企業に
育児時間を確保 中小など導入に壁 少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務で...
コロナ5類後もテレワーク7割継続
理由としては「働き方改革」 ４月のロイター企業調査で新型コロナウイルス感染拡大により導入が広がったテレワークについて聞いたところ、コロナの感染症法上...
5月12日は「看護の日」です。
企業に勤める看護師のことを「産業看護師」といいます。 2023年度は5月7～13日が「看護週間」です。 日本看護協会 Webサイトより引用しました。...