実際に受けたことある「カスハラ」とは
2位は「説教など、権威的な態度」、1位は? 日本労働組合総連合会は、2022年12月16日、「カスタマー・ハラスメントに関する調査2022」の結果を...
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人事・労務ニュース
障害者雇用代行急増 法定率目的、800社利用
十数事業者が各地の計85カ所で事業展開 法律で義務付けられた障害者雇用を巡り、企業に貸農園などの働く場を提供し、就労を希望する障害者も紹介して雇用を...
勤務地こだわる若者増
行きたくない会社の特徴とは ディスコが24年卒業予定の学生に実施した調査では、企業を選ぶ際に勤務地に「強くこだわる」との回答は32.1%で18年卒に...
2023年法律・ルールこう変わる
経済安保法制など進展 2023年もビジネスに影響の大きい多くの法律が改正される。企業法務に詳しい国内の弁護士に注目する法務トピックを聞いたところ、国...
首相、経済界に賃上げ呼び掛け
連合には支援をアピール 岸田文雄首相は５日、東京都内で開かれた経団連など経済３団体の新年祝賀会に出席し、物価上昇分を超える賃上げを呼び掛けた。連合の...
ジョブ型雇用、試行錯誤
人材・賃金でミスマッチ デジタルトランスフォーメーション（DX）など経済環境の変化が加速するなか、あらかじめ仕事の内容を定めた「ジョブ型雇用」が普及...
多様な働き方 制度なお途上
裁量労働適用、小幅な拡大 あらかじめ決めた時間を働いたとみなす裁量労働制について、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の分科会は27日、金融機関で...
キヤノン、20年ぶりベア 全社員2.5万人に7000円
インフレへの対応が広がる キヤノンは2023年1月に基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）を20年ぶりに実施する。現行の昇給制度とは別に全従業...
高橋まつりさん 過労自殺7年で母親が手記
「我慢せずSOS出して」 大手広告会社、電通の新入社員だった高橋まつりさんが過労のため自殺してから25日で7年になります。母親の幸美さんが手記を公表...
4分の1以上の企業で70歳まで就業機会確保
前年から増加 厚労省の調査 ▽再雇用などの「継続雇用制度」を取り入れている企業が21.8%で最も多く、▽定年の廃止が3.9%、▽定年の引き上げが2....