人事･労務 実務の基礎知識（7）募集・採用／配転・出向
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」ですが、今号では、「募集・採用」および「配転・出向」を取り上げ、それぞれの場面における留意事項...
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チャットGPTの活用と個人情報保護
近年、AI技術の進化に伴い、チャットボットの利用がますます広がっています。その中でも「チャットGPT」は、自然言語処理を駆使して人間のような対話を行...
両立支援コーディネーターについて
働き方改革「仕事と両立」の3大テーマは子育て・介護・治療になります。 1つ目の子育て（出産・育児）に関しては期間がある程度明確で、前向きな課題です。...
賃金不払に対する監督指導結果とよくわかる！労働基準監督署（1）
厚生労働省は､7月27日､2022年（1月～12月）の「賃金不払が疑われる事業場に対する労働基準監督署の監督指導の結果」を、監督指導での是正事例･送...
09.28【Webセミナー】今さら聞けない？ 乗り遅れないため...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい（？）仕組みを、わかりやす...
雇用保険の基本手当に係る 2 つのトピック 基本手当日額の変更...
もし失業した場合、失業中の生活を心配することなく再就職活動ができるよう、一定の要件を満たした場合には、雇用保険の基本手当が支給されます。よく失業手当...
9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
「健康診断及び事後措置の実施の徹底」と「医療保険者との連携」をお願いします 厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果に...
病気療養のための休暇制度を導入してみませんか
近年、組織のグローバル化に合わせた新しい休暇制度として、「シックリーブ（SickLeave)」が徐々に認知されてきています。シックリーブとは、労働者...
人事･労務 実務の基礎知識、賃金管理（2）
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」。第355号に引き続き今号では、労働契約における最も重要な要素である｢賃金｣を取り上げ、「割増...
驚きのランサムウェア事情
3年連続で「脅威 第1位」となったランサムウェア攻撃は、2023年上半期も猛威をふるいました。身近な企業やサービスが被害を受けたとのニュースを耳にし...