女性が働きやすい会社とは
「決定層」に女性はいるか 女性が働きやすい会社の調べ方を女子学生に尋ねられた。一番わかりやすいのが「くるみんマーク」の認定だ。仕事と子育ての両立支援...
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人事・労務ニュース
無効解雇の金銭解決制度 検討会
厚労省 検討会が報告書まとめる 解雇は働く人との雇用契約を企業が打ち切ることで、法律で規制されていますが、裁判で解雇が無効と判断され、雇用契約が続い...
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革
時間から成果へ転換 日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込み、従...
雇調金の不正受給を強要され、うつ病に
元社員が労働審判申立て 男性は、会社側に不正受給をやめるよう進言したが、会社は不正受給を継続し、男性を降格処分にするなどの対応をしたと主張している。...
アルバイトの人手不足、「飲食・宿泊」の次に多い業界は?
自分の労働条件を確認してみよう マイナビは3月30日、「「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(22年1～2月)」を発表した。調査は3月1～2日、従...
パワハラなき職場へ対策急げ
パワハラ防止措置義務化 その後 パワハラは重大な人権侵害だ。働く人の心身の不調を招き、休職や退職、最悪の場合、自殺にまで至ってしまうこともある。厚生...
3回目ワクチン接種、現役世代遅れ
副作用への懸念強く 3月までの対象2割受けず 新型コロナウイルスに感染再拡大の兆しが出るなか、3回目のワクチン接種が遅れている。1日100万回の接種...
がん検診、2021年「コロナ前」に戻らず
受診控え続く 協会調査結果 2021年に自治体が実施した胃、肺、大腸、乳房、子宮頸（けい）部のがん検診の受診者数は19年比1割減で、新型コロナウイル...
関心が集まる「勤務間インターバル」
休息義務付け、経営に利点も 仕事の終業から翌日の始業までに、一定時間の休息を義務付ける「勤務間インターバル制度」が関心を集め始めています。人事院は長...
新型コロナ3年目、働き方改革もっと進む？
男性の育休取得、当たり前に 新型コロナウイルス禍で迎えた3年目の春。テレワークは大企業を中心に当たり前となり、私たちの働き方はコロナ前から大きく変わ...