働く人の報酬、統計修正へ
内閣府、調査対象変更で上振れ 内閣府は日本で働く人が受け取る報酬の総額を示す統計について、年内にも過去の実績値を修正する。デフレ脱却を判断する材料の...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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内閣府、調査対象変更で上振れ 内閣府は日本で働く人が受け取る報酬の総額を示す統計について、年内にも過去の実績値を修正する。デフレ脱却を判断する材料の...
厚生労働省、2019年4月から適用へ 厚生労働省は、企業が労働者に書面で交付すると定めている労働条件の通知方法を、電子メールなどでも可能にするよう規...
特別休暇の導入で最大100万円補助 厚生労働省はボランティアや病気療養などを目的とした特別休暇制度を導入する中小企業を支援する。中小企業の休み方改革...
8月有効求人倍率は1.63倍 総務省が28日発表した8月の労働力調査によると、15~64歳の女性のうち、就業者の比率は前月比0.1ポイント上昇の70...
悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討 厚生労働省はパワーハラスメント(パワハラ)の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入った...
自社の働き方改革の評価は平均「48.5点」! 日経HR(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:篠原昇司)は2018年7月下旬から8月上旬にかけて、総...
受給増へ65歳まで 高齢雇用拡大受け 厚生労働省は運用成果によって年金額が変わる確定拠出年金について、掛け金を払い込める期間を延ばす方向で検討に入る...
月収要件緩和へ。厚生年金加入、最大200万人増 厚生労働省は厚生年金に加入するパート労働者の適用対象を拡大する。 本人の月収要件を8.8万円以上から...
「更新期待権」の解釈がカギとなる 雇用契約を更新されない雇い止めを不服として、契約社員などの有期労働者が勤務先を訴える裁判が相次いでいる。労働契約法...
厚生労働省が省令改正案を了承 6月末に成立した働き方改革関連法では、初めて残業時間の上限規制を決めた。原則「月45時間、年360時間」とし、最大でも...