管理職も労働時間を把握
2019年4月から義務化／厚生労働省 厚生労働省は2019年４月から管理職の労働時間を把握するよう企業に義務付ける。対象は約140万人。いまは一般の...
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人事・労務ニュース
国民年金未納者を救済「５年後納」は９月末終了
後納…受給権や低年金に対応 国民年金の保険料は毎月納めるのが基本だが、払い忘れた場合はあとから納付することができる。通常は２年以内だが、５年前まで遡...
最低賃金、過去最大26円上げで決着
最低賃金値上げは中小・零細に影響 厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は25日未明、2018年度の最低賃金の目安を26円引き上げ、874円にする...
【平成29年10月1日施行】改正育児・介護休業法
5/12の記事「育児休業の2歳までの再延長が可能となります【平成29年10月1日施行】」 で、今年の10月より育児休業が2歳まで取得可能になることに...
【速報☆平成29年度】子ども・子育て拠出金料率改定
厚生年金保険料の請求には『子ども・子育て拠出金』が含まれていることをご存知でしょうか？ この『子ども・子育て拠出金』は事業主のみが全額負担することに...
基本手当の所定給付日数が引き上げられました
「雇用保険法等の一部を改正する法律」が平成29年3月31日に成立し、平成29年4月1日より基本手当（一般的にいう「 失業給付」）の所定給付日数が引き...
雇用保険 給付についてのキホン（その2）
雇用保険の基本手当（俗に言う『失業給付』）についての第2弾です。（その1）に引き続きQ＆A方式でご紹介させていただきます。 Ｑ５ 失業給付ってどのく...
プレミアムフライデーが始まりました！
「月末の金曜日は、ちょっと豊かに。」 本日2017年2月24日（金）からプレミアムフライデーが始まりました。ここ最近急によく耳にするようになったプレ...
雇用保険 給付についてのキホン（その1）
第1回目は雇用保険の基本手当（俗に言う失業給付）についてQ＆A方式でご紹介します。 失業給付の受給資格について 1.離職前2年間に、11日以上働いた...
労働時間の適正管理に関する新ガイドライン
平成29年1月20日に厚生労働省から「労働時間の適正把握のために講ずべき措置の新ガイドライン」が公表されました。新ガイドラインは、これまでの「労働時...