在籍出向補助、10月末終了
コロナ特例、2万人活用 厚生労働省は11日、労働政策審議会の分科会を開き、勤務先と雇用関係を残したまま他社に出向する「在籍出向」を行う企業向け補助金...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
Information
コロナ特例、2万人活用 厚生労働省は11日、労働政策審議会の分科会を開き、勤務先と雇用関係を残したまま他社に出向する「在籍出向」を行う企業向け補助金...
厚労省の企業調査にて 厚生労働省が28日に公表した2022年の就労条件総合調査によると、従業員に一律の定年制を設けている企業のうち定年を65歳...
IHIなど交流組織、協業や再入社促す 中途退職した「元社員」とオンラインでつながり続ける企業が増えている。IHIや日立製作所子会社などが続々交流サイ...
65~69歳、就業初の5割超え 総務省が19日の「敬老の日」を前にまとめた2021年の65歳以上の就業者数は、20年に比べて6万人増の909万人だっ...
40~50代で役立つ資格とは? 「会社員時代の経験だけでなく、資格を生かして中小企業にアドバイスしています」。大手精密機器メーカーに勤めていたAさん...
再雇用者半数が業務内容はほぼ変わらず パーソル総合研究所(東京・千代田)がシニア人材らを対象にした調査によると、定年後再雇用者の年収が定年前から全体...
改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日より施行され、 70 歳までの就業機会確保が努力義務化されました。事業主の努力義務の内容についてズバリ!解説...
今回のヒューマン・プライム通信290号では、2021年4月1日より施行される高年齢者雇用安定法の「高年齢者就業確保措置の導入」について 解説します。...
再雇用よりも収入増 りそな銀行と埼玉りそな銀行は現在60歳の定年を従業員本人が最長で65歳まで選べるようにする。従業員組合との妥結を前提に2021年...
仕事中、けがをする高齢者が増加 「老後は年金だけでは生活できませんよ、70歳まで働きましょう」。政府の周辺で、そんな話が漏れ聞こえてくるようになりま...