再雇用に関する記事一覧 – ページ 2 – 株式会社ヒューマン・プライム

再雇用

今回のヒューマン・プライム通信290号では、2021年4月1日より施行される高年齢者雇用安定法の「高年齢者就業確保措置の導入」について解説します。...

再雇用よりも収入増りそな銀行と埼玉りそな銀行は現在60歳の定年を従業員本人が最長で65歳まで選べるようにする。従業員組合との妥結を前提に2021年...

仕事中、けがをする高齢者が増加「老後は年金だけでは生活できませんよ、70歳まで働きましょう」。政府の周辺で、そんな話が漏れ聞こえてくるようになりま...

希望する人は70歳まで働けるように政府は15日、希望する高齢者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案の骨格を発表した。企業の選...

実力主義の報酬制度鉄鋼大手4社の労使が定年を60歳から65歳へ延長することで合意するなど、産業界でシニアの雇用拡大の動きが広がっている。年金支給開...

再雇用後の給料、給付金で補う幸子　実際、定年後の再雇用で賃金を減らすことが「『同一労働同一賃金』の原則に反するのではないか」として裁判で争われたこ...

「再雇用」と「再就職」２つの高年齢雇用継続給付の違いとは人生100年時代、公的年金が支給されるまでは働き続けないと老後の生活費が心配です。60歳で...

定年延長法案、民間に波及期待国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度と...