菓子メーカー労基法違反疑いで書類送検
うまい棒製造会社で違法残業 スナック菓子「うまい棒」などを製造する茨城県常総市の菓子メーカー「リスカ」が製造を担当する社員９人に違法な長時間労働をさ...
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労働時間
1万986事業場で違法な時間外労働を確認、是正・改善指導
令和3年度の監督指導結果を公表 厚生労働省では、このたび、令和３年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を...
「着替えは労働時間ではない」と賃金払わず
飲食大手 労基署より是正勧告 従業員が制服に着替える時間などの賃金を支払っていなかったとして、飲食大手フジオフードシステムが労働基準監督署から是正勧...
すかいらーく、16億円未払い
５分未満の切り捨て賃金支給へ 外食大手「すかいらーくホールディングス（ＨＤ）」（東京）が、従業員の労働時間に関し５分未満の端数を切り捨てる運用をして...
違法：年俸制だから残業代なし
年俸制も月給制も基本的に扱いは同じ 給与の支払い方式で「年俸制」を採用する企業が、IT（情報技術）系や外資系を中心に目立っている。しかし労働基準法上...
キャリア官僚応募、10年で3分の2
今春6年ぶり増、なお低水準 働き方・給与、魅力欠く 人事院は15日、2022年度の春の国家公務員総合職試験への申込者数が1万5330人だったと発表し...
残業代未払い 東映に是正勧告
仮面ライダー制作現場 残業代未払いなどがあったとして、大手映画会社、東映が中央労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが15日までに分かった。20...
関心が集まる「勤務間インターバル」
休息義務付け、経営に利点も 仕事の終業から翌日の始業までに、一定時間の休息を義務付ける「勤務間インターバル制度」が関心を集め始めています。人事院は長...
２度の是正勧告後も違法な長時間労働
有名パティシエの洋菓子店、幹部ら書類送検 労基署は１８年１月１５日と２１年１月１４日の２回、製造部門の従業員らに１００時間超の時間外労働をさせていた...
過労死ライン未満でもあっても労災認定
深夜勤務など考慮 労基署が判断を見直す 調理師だった男性（62）が、脳内出血になり後遺症が残ったことの労災認定をめぐり、残業が平均月80時間などの過...