雇用保険 保険料率引き下げ措置 年度末で終わらせることで調整
保険料率は来年4月から1.55％となる見通し 労使が負担する雇用保険の保険料率は、新型コロナウイルスの感染拡大前は雇用保険財政に余裕があったため引き...
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雇用保険
離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例が始まりま...
事業を始めてみたいけれど、収入面での不安や、うまくいかなかった場合はどうしよう…と二の足を踏んでいる方に朗報です！！ 2022年7月1日から、会社を...
【令和4年8月1日から】雇用保険の基本手当（失業給付）日額が変...
雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額には、上限額と下限額が設定されています。 上限...
65歳以上、雇用保険が拡大
パート・アルバイトの掛け持ちも対象に 「65歳以降も働くなら、どんなことに注意したらいいでしょうか」。ファイナンシャルプランナー（FP）の岩城みずほ...
令和4年度の労働保険年度更新の様式や申告書への記載方法
労働保険料は、年1回、前年度分の保険料を確定して精算することになっており、当年度分の概算保険料と併せて申告・納付します。 これを「労働保険の年度更新...
雇用保険法改正案を閣議決定 段階的に料率引き上げ
令和4年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、通常国会に提出されました。この改正法案の詳細は、厚生労働省ホームページをご覧...
雇用保険、進まぬ国負担増
2022年10月より保険料率上げ 労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の部会は7日、失業手当などに充てる「失業等給付」の保険料率を10月に現行の0...
起業の失敗でも失業手当
受給権利、3年間保留可能に 厚生労働省は会社を辞めて起業した場合、失業手当を受給する権利を最大3年間保留できるようにする。現在の受給可能期間は離職後...
「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます
2022年1月1日より「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。雇用保険の加入資格を満たさない65歳以上の労働者が、複数の事業所で勤務してお...
ご存じでしたか？雇用保険被保険者氏名変更届は廃止されました。
以前（2018年3月）より、マイナンバーと基礎年金番号が紐づけされている方で、婚姻届の提出等により氏名が変更された場合、協会けんぽ加入の方の保険証は...