休暇で春を楽しんで、ココロとカラダをリフレッシュ！

新しい働き方・休み方が始まっています。

年次有給休暇取得促進特設サイトでは、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報を紹介しています。また、リーフレット等についてダウンロード出来ますので、ぜひご活用下さい。
年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイトより引用しました。

　厚生労働省では、『年次有給休暇取得促進特設サイト』を設け、「新型コロナウイルス感染症対策として実践されてきた柔軟な働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていきませんか」と呼び掛けています。

計画的な業務運営や休暇の分散化にも役立つ年次有給休暇の計画的付与制度※1の導入や、労働者のさまざまな事情に応じた時間単位の年次有給休暇※2の活用は、労使双方にとって効果的です。労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この春、導入をご検討してみてはいかがでしょうか。

※1　年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
※2　年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範内で時間単位の取得が可能となります。

また、厚生労働省は、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行っています。弊社の四日市オフィスがある三重県では、「年次有給休暇を活用して三重県の魅力を満喫！」と題したリーフレットを発行しています。