今年度の新入社員「チャンスあれば転職」26.4%
東商調べ、98年度以来最高
東京商工会議所は2024年度新入社員の意識調査結果を公表した。就職先の会社でいつまで働きたいかとの問いには「チャンスがあれば転職」との回答が23年度比6.4ポイント増の26.4%となり、調査記録が残る1998年度以来最高となった。「定年まで働きたい」の21.1%を上回り、長期勤続志向の低下があらわになった。
東京商工会議所が2024年度の新入社員を対象に実施した「社会人生活や仕事に対する意識調査」結果の概要は次の通りです。
●就職活動が順調だったかどうか
「順調だった」、「ほぼ順調だった」との回答は合計で62.2％となり、就職活動の「順調さ」はコロナ禍前の2019年度調査の数値を上回り、コロナ禍以降（2021年度～2024年度調査）でも最も高い数値となった。
●就職先の会社でいつまで働きたいか
「定年まで」が21.1％となり、10年前の2014年度調査（35.1％）と比べて14.0ポイント減少した。また、「チャンスがあれば転職」は26.4％となり、10年前の2014年度調査（11.9％）と比べて14.5ポイント増加したことから、新入社員は「長期勤続志向」が低下し「転職志向」が高まる傾向にあることがうかがえる。
●就職先の会社を決める際に、誰の意見を最も重視したのか
「誰の意見も重視していない（31.2％）」が最多で、その次に「親（30.6％）」が多かった。
●社会人生活で不安に感じること
「仕事が自分の能力や適性に合っているか（48.9％）」、
「上司･先輩･同僚とうまくやっていけるか（42.8％）」、
「仕事と私生活とのバランスがとれるか（40.2％）」が上位となった。
95.5％の新入社員は、社会人生活を送ることに対して何らかの不安を感じている。
●「理想の上司」のイメージに近い有名人･著名人
芸能界･文化人の１位は水卜麻美さん、スポーツ界の１位は大谷翔平さん、歴史上の人物の１位は織田信長となった。
調査結果の詳細は、こちらをご覧になってください。
