「転勤」は時代遅れなのか？
「転勤」当然なのか？ 「強い人事権の根拠」は法律には書いていない 労働契約法には転勤についての条文はありません。出向については同法14条が「使用者が...
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育児休業給付金などの被保険者本人の署名・押印が省略可能に
平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できるようになりました。 2か月おき、又は...
まずは68歳まで働く 定年消え、年金受け取り自由に
「年金破綻論」は少なくなっても残る不安 「何歳から年金を受け取ればいいか」 厚生労働省は5年に一度、年金の財政検証を公表しており、14年に給付に影響...
ここに注意！年末調整の保険料控除
保険料控除の仕組みを押さえよう 年末調整で処理ができる所得控除の中でも、今回は「保険料控除」について解説します。具体的には、社会保険料控除、生命保険...
浮いた残業代、社員に還元
中堅企業も 働き方改革で 働き方改革による労働時間の削減で浮いた残業代の一部を社員に還元する動きが、中堅企業にも広がってきた。教育システム開発のOD...
パワハラ防止 企業の義務に
厚生労働省が法整備へ。処分規定明記など 厚生労働省は19日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会を開き、職場のパワーハラスメント（パワハラ）の...
70歳以上雇用、4社に1社（厚生労働省集計）
高年齢者の雇用状況 厚生労働省が16日発表した2018年の「高年齢者の雇用状況」で、企業の4社に1社が70歳以上の人が働ける制度を持っていることが分...
パート・バイト就労時間延長、政府が助成拡大へ
短時間労働者の労働時間を延長した企業への助成金拡充 今の時間延長の助成金は中小企業で1事業所あたり360万円が上限だが、3倍に増やすことなどを検討。...
入管法改正案、規模・業種・社会保障の3つが論点
出入国管理法改正案が13日の衆院本会議で審議入り 政府・与党が今国会の最重要法案と位置づける出入国管理法改正案が13日の衆院本会議で審議入りした。選...
ねんきんネットとマイナポータルがつながりました！
日本年金機構では、マイナポータルの「もっとつながる」機能により、これまでの「ねんきんネット」登録方法に加えて、マイナポータルからも「ねんきんネット」...