「トラックGメン」を全国配置、2024年の運転手不足で
問題が見つかれば貨物自動車運送事業法に基づき是正を 国土交通省は18日、トラック運転手の不足が懸念される「2024年問題」を巡り、総勢162人の「ト...
お役立ち情報
Information
法改正やセミナー開催など、最新情報をご案内します。
令和4年度 過労死等の労災補償状況
厚生労働省は､過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や､仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や業務上疾病と認定...
コンビニ店主側の敗訴確定
最高裁「労働者と認めず」 セブン―イレブン・ジャパンとフランチャイズ（ＦＣ）契約を結ぶコンビニの店主が、労働組合法上の労働者に当たるかどうかが争われ...
60代社員に現役並み処遇 人手不足で役職重く
住友化学、給与倍増 村田製は65歳まで維持 人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60...
日南市立中部病院マタハラ訴訟 宮崎地裁は原告の女性医師の請求を...
精神疾患が悪化し、退職を余儀なくされたとの訴え… 日南市立中部病院に勤めていた女性医師が、マタニティー・ハラスメントを受け就労が困難になったとして、...
日本企業、男女の賃金格差は平均3割
女性活躍は業績とも関連。企業も是正に動く 日本企業の男女の賃金格差が全業種平均で3割だったことが分かった。賃金格差の開示が企業に義務化されて1年とな...
トランスジェンダー “女性用トイレの使用制限”違法
裁判のきっかけと争点は 経済産業省に勤めるトランスジェンダーの職員が、職場の女性用トイレの使用を制限されているのは不当だとして国を訴えた裁判で、最高...
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金の適用拡大について
令和6年10月より被保険者数が51人以上の企業等（現在は101人以上の企業等）で働く、以下の要件に該当する短時間労働者（パート・アルバイト等）につい...
モデル就業規則が改訂されました。
令和５年７月改訂版 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働...
『人事･労務』実務の基礎知識 賃金管理（1）
労働契約とは､「労働者が使用者に使用されて労働し､使用者がこれに対して賃金を支払うことについて､労働者及び使用者が合意すること」（労働契約法第 6...