中小企業の賃上げ率、横ばいどまりか
価格転嫁進まず、残業割増率上げ 2023年の春季労使交渉で賃上げ機運が高まるなか、中小企業の動向に注目が集まっている。賃上げ率は22年と横ばいで、足...
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大学生・院生の働きたい組織の特徴は？
若く新しい企業より伝統ある企業が好まれる 「経営スタイル」では、「歴史や伝統がある企業である」と「若く新しい企業である」では、「若く新しい企業である...
企業の少子化対策 不妊治療支援
保育所仲介…採用戦略の一環に 不妊治療は今年度から保険適用となり、前向きに検討するカップルが増えてきた。それでも治療費が高額になる場合もある。精神的...
障害者雇用の企業助成金、減額へ
厚労省、一定人数超過超で 厚生労働省は２日、民間企業に法律で義務付けている障害者の雇用割合（法定雇用率）を達成した上で、さらに多く雇う企業に対する助...
令和5年度 協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定
令和5年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。 皆さまのご理解をお願い申し上げます。 *任...
「時代錯誤の認識」LGBT法連合会が声明
首相秘書官の差別的発言 LGBTQなど性的少数者や同性婚のあり方を巡り、荒井勝喜首相秘書官が差別的な発言をしたことを受け、性的少数者の全国組織「LG...
2月は「全国生活習慣病予防月間」です！
2023年のテーマは一無（無煙・禁煙） 市民公開講演会（Web講演会）では、当会理事による講演「たばこに関する新たな問題～環境破壊と新型たばこ～」、...
「年収の壁」対策、就労促進探る
年金改革など調整必要 岸田文雄首相は1日、一定の所得を超えると税や社会保険料が発生する「年収の壁」への対応策を検討すると明らかにした。働き手不足が続...
「介護離職は心のケアで防げ」コマツが相談会、満席続く
「抱え込み」解消、ストレス減 コマツが介護を理由とする離職の防止に向け、社員の心のケアに取り組んでいる。専門家による相談会を毎月開き、悩みを打ち明け...
長崎大助教の雇い止め無効
未払い賃金支払い命じる 長崎大で助教として働き、平成３１年２月末に雇い止めされたベルギー国籍のリュク・ロースフェルトさん（６２）＝長崎県＝が、大学側...