不妊治療の保険適用は“治療開始時点で女性は43歳未満”
最大6回まで 厚生労働省 不妊治療は、現在は一部を除いて公的保険が適用されず、経済的な負担が大きいことから、厚生労働省は、治療を受ける人の負担軽減を...
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コロナウイルスワクチン 職場接種3回目募集開始
ANA・KDDIなど申請。様子見の企業も 厚生労働省は13日、新型コロナウイルスワクチンの3回目の職場接種に参加する企業や大学の募集を始めた。全日本...
職場のハラスメント防止に関するアンケート
経団連が結果発表 【調査目的】職場のハラスメント防止に関する法律等の施行から１年が経過したことを踏まえ、企業における課題や取組みについて調査し、今後...
社長のセクハラ行為調査で解雇 解決金6000万で和解
実質的に解雇の不当性を認めた解決金 東京 千代田区に本社がある大手製薬会社「龍角散」で、法務担当の部長を務めていた女性は、3年前の忘年会で社長による...
課長代理の自殺、「持ち帰り残業」の責任認める
企業側が遺族に謝罪し和解 弁護士らによると、男性は１９年４月、製造部の係長から昇格。仕事の内容が大きく変化して量も増加し、自宅で会議資料を作成するな...
新型コロナの後遺症は数十万人規模？
働く世代への支援は不可欠に 新型コロナウイルスの新たな変異型「オミクロン型」の感染拡大が懸念されるなか、いまだ感染後の後遺症に悩む人が少なくない。研...
産後うつは出産後1年を経過してもなお…
長期的な視点に立ったケアが必要 これまで出産後、数カ月以内に表れるとされていた産後うつ。出産から1年経過しても発症する可能性があることが東北大学の調...
リモートでのパワハラ・セクハラも
上司の過度な監視横行 企業のテレワーク環境下でハラスメント被害が広がっている。上司による部下の過度な監視や業務時間外の対応強要などだ。部下が心身に不...
介護職員や保育士、看護師 待遇改善
公費助成と企業努力を両輪で 政府は11月19日に経済対策をまとめました。岸田文雄首相は「成長と分配の好循環」を掲げ、分配強化策として介護職員や保育士...
不妊治療と仕事を両立しやすい企業の認定
離職防止へ国が新制度 厚生労働省は不妊治療と仕事を両立しやすい企業の認定制度をつくる。治療のための休暇制度があることなどを要件とする。晩婚化を背景に...