第2回目の今回は【キャリアアップ助成金<人材育成コース>】をご紹介します。
【キャリアアップ助成金<人材育成コース>】とは有期契約労働者等（契約社員、アルバイト、正社員待遇でない無期契約労働者）に対して職業訓練を行った場合、賃金や訓練経費の一部について支給をしてもらえる助成金です。

●助成金の対象となる職業訓練

一般職業訓練･･･OFF-JTで行う職業訓練
下記の条件を満たしていること

1. 1コースあたり20時間以上かつ1年以内の職業訓練であること
2. 通信制(スクーリングがあるものを除く)の職業訓練でないこと

有期実習型訓練･･･OFF-JTとOJTを組み合わせた職業訓練
下記の条件を満たしていること

1. 訓練実施期間が3ヶ月以上6ヶ月以下の訓練であること
2. 総訓練時間が6ヶ月当たりの時間数に換算して425時間以上であること
3. 総訓練時間に占めるOJTの割合が1割以上9割以下であること
4. 訓練修了時にジョブカード様式3-3-1-1(企業実習・OJT用)により職業能力の評価を実施すること

※OFF-JTとは･･･職場での実務から離れて講習会、通学教育等により行う職業訓練です
※OJTとは･･･職場で実務を行うことによって技能及び知識の習得を行う職業訓練です
※訓練時間には賃金の支払いが必ず必要です

●支給額

OFF-JT支給額
賃金助成：1時間当たり760円<960円>

訓練経費助成

• 訓練時間100時間未満　10万円
• 訓練時間100時間以上200時間未満　20万円
• 訓練時間200時間意表　30万円

※実費が上記金額を下回る場合は実費を支給

OJT支給額
訓練実施助成：1時間当たり760円<960円>

※<>内の金額は生産性の向上が認めれらる場合の金額
※1年度1事業所あたり1000万円と上限とする

条件が合う場合には大きな金額を受けることが出来る助成金となっていますので、従業員に職業訓練を行う予定のある事業主様は検討されてみてはいかがでしょうか。

【キャリアアップ助成金<人材育成コース>】の詳細はコチラ