パート従業員からの転換で、1～2割高い時給

正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージだ。変化の背景にあるのは働き方改革。長時間労働が前提の就労慣行が多様化するなか、人材確保や長時間労働是正のための導入が増えている。
制度を使い、従来より１～２割高い時給でパートから正社員に転換する例も出始めた。

日本経済新聞Web　2018年8月23日付けより引用しました。