育児中の勤務選択制創設へ 短時間やテレワーク
来年法案、厚労省検討 3歳から小学校入学前 厚生労働省の仕事と育児に関する有識者研究会は12日、両立支援充実の報告書をまとめた。企業に、3歳から小学...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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来年法案、厚労省検討 3歳から小学校入学前 厚生労働省の仕事と育児に関する有識者研究会は12日、両立支援充実の報告書をまとめた。企業に、3歳から小学...
市職員を懲戒免職 市によると、男性職員は、同局測量明示課の技能職員。2021年の7月から9月にかけて、当時の業務主任だった男性上司にスタンガンを当て...
富山県庁で「勤務間インターバル制度」試行 県庁が導入する制度は、勤務が終了してから翌日の勤務開始まで、原則として11時間以上の休息時間を設けることと...
外国人材、製造・外食も 人手不足解消急ぐ 国は期間限定型だった外国人労働者の受け入れを、永住に道を開く長期就労型に転換する。政府は9日、在留資格「特...
改革の基本方針(骨太の方針)の原案を公表 政府は7日、経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)の原案を公表した。賃上げ促進と少子化対策を軸とする「...
政府、プライム企業役員は「30年に30%」新しい資本主義の中核に 政府が5日に示した女性版骨太の方針の原案は女性起業家の輩出目標などを新たに掲げた。...
同種訴訟で判断分かれる かんぽ生命で不正販売が多数発覚した問題で、不正販売を理由に解雇されたのは不当だとして、北海道内の元郵便局員の50代男性が日本...
政府、税制と企業規則一体で 成長産業への転職後押し 政府は終身雇用を前提とした退職金の制度を改める。同じ会社に長く勤めるほど優遇される税制の是正をめ...
地裁判決、非正規と待遇格差解消で 正職員の手当を削って非正規職員と同一労働同一賃金化を図る手法は違法だとして、済生会山口総合病院(山口市)の正職員9...
就職差別解消の気運を醸成するための取組 就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていく上で基本となるものです。このため、採...