新卒採用内定はや2割
職種別・スカウト…手法多様に 2024年春に卒業予定の大学生・大学院生を対象とした採用広報が1日解禁される。企業は職種別やスカウト型など多様な採用手...
労務監査、各種コンサルティング
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職種別・スカウト…手法多様に 2024年春に卒業予定の大学生・大学院生を対象とした採用広報が1日解禁される。企業は職種別やスカウト型など多様な採用手...
勤務先にある制度で申請しにくいと思うものとは 勤務先の様々な休暇や手当のなかで、生理休暇を申請しにくいと感じる人の割合が高いことが、一般社団法人日本...
6割以上が割増賃金率引き上げに肯定的。一方… エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事向け情報サイト『人...
政府、賃金引き上げ後押し 政府は3月にも経済界や労働団体の代表者と意見交換する「政労使会議」を開催する調整に入った。中小企業の春季労使交渉が集中する...
賃上げ、物価上昇上回るか 電機大手などの主要労働組合が16日以降、経営側に要求書を提出し2023年の春季労使交渉が本格化する。40年ぶりのインフレ下...
パナソニック傘下コネクトが導入 パナソニックホールディングス傘下でIT事業を手がけるパナソニックコネクトが、1回でもセクハラがあった場合に降格を前提...
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について。 厚生労働省から2月16日に、「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について(令和5年労...
22年労働力調査 全体の33.5%に 総務省が14日に発表した労働力調査の詳細集計によると、「自分の都合のよい時間に働きたい」との理由で非正規の職員...
都が新制度、企業向け支援 東京都は2023年度、2人以上の男性社員が育児休業を取得した企業向けの奨励金制度を創設する。2人が取得した場合は80万円、...
「もててすごいね」「常習犯だから仕方ない」 スタッフのセクハラを巡り、東映から謝罪を受けた元正社員の20代女性は、自身の被害や会社のぞんざいな対応に...