休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう。
自分らしい働き方・休み方 年次有給休暇取得促進特設サイトでは、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報を紹介しています。 厚生労働...
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人事・労務ニュース
男性の国家公務員 育休の取得率34％に
政府目標上回る 男性の国家公務員が昨年度、新たに育児休業を取得した割合は34％と政府が目標とする30％を上回ったことがわかりました。 政府は令和2年...
「ダブルケア」での孤立を防げ
育児や介護当事者、地域で支援 育児や介護などを同時に担う「ダブルケア」当事者を支える取り組みが首都圏で広がっている。地元自治体は情報提供、元当事者ら...
12月は職場のハラスメント撲滅月間
厚労省 職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催 厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推...
12月2日は「社労士の日」です
「人を大切にする社会」の実現へ 社労士は、企業における採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」や「年金の相談」に応じるなど、業務の内容は広...
金属労協、ベア6000円以上要求
前年比2倍で物価高対応 自動車や電機など主要労働組合が加盟する金属労協は、2023年の春季労使交渉で賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を月額...
デジタル払い来春解禁決定、給与振込先25年ぶり拡大
「銀行口座必要」など改善余地 厚生労働省は28日、給与をデジタルマネーで受け取れるようにする労働基準法の改正省令を公布した。2023年4月に施行する...
日本郵政、副業を容認
グループ各本社6000人対象、週1日分まで 日本郵政グループは28日、社員に社外副業を認める方針を発表した。勤務時間外に加えて、週1日分までの勤務を...
ウーバー配達員は「労働者」 団交権認定
運営会社に救済命令―「ギグワーカー」で初・東京都労委 新型コロナウイルス禍で拡大した単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に対し、労働者としての権利を...
東京都、コロナ後遺症研修会
感染後2カ月は無理をせず ヒラハタクリニック（東京・渋谷）の平畑光一院長は「軽作業をした後やストレスを受けた後、5～48時間で急激に強い倦怠（けんた...