「転勤」は時代遅れなのか？
「転勤」当然なのか？ 「強い人事権の根拠」は法律には書いていない 労働契約法には転勤についての条文はありません。出向については同法14条が「使用者が...
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働き方改革
浮いた残業代、社員に還元
中堅企業も 働き方改革で 働き方改革による労働時間の削減で浮いた残業代の一部を社員に還元する動きが、中堅企業にも広がってきた。教育システム開発のOD...
休み方の改革で中小企業に補助
特別休暇の導入で最大100万円補助 厚生労働省はボランティアや病気療養などを目的とした特別休暇制度を導入する中小企業を支援する。中小企業の休み方改革...
女性の就業率、初の7割
8月有効求人倍率は1.63倍 総務省が28日発表した8月の労働力調査によると、15～64歳の女性のうち、就業者の比率は前月比0.1ポイント上昇の70...
パワハラ防止へ法整備、悪質企業は公表も
悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討 厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ）の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入った...
「働き方改革」に関する意識調査結果とは
自社の働き方改革の評価は平均｢48.5点｣！ 日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：篠原昇司）は2018年7月下旬から8月上旬にかけて、総...
「正社員に時給」広がる
パート従業員からの転換で、1～2割高い時給 正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージ...
管理職も労働時間を把握
2019年4月から義務化／厚生労働省 厚生労働省は2019年４月から管理職の労働時間を把握するよう企業に義務付ける。対象は約140万人。いまは一般の...
プレミアムフライデーが始まりました！
「月末の金曜日は、ちょっと豊かに。」 本日2017年2月24日（金）からプレミアムフライデーが始まりました。ここ最近急によく耳にするようになったプレ...