成長力底上げへ

政府の経済財政諮問会議が１１日示した骨太方針の素案は、不安定な働き方をしている人が少なくない「就職氷河期世代」への３年間の集中支援策のほか、高齢者の就業意欲をそいでいるとの批判もある「在職老齢年金制度」の将来的な廃止も視野に入れた見直しなどを盛り込んだ。夏の参院選を前に就業促進とその先にある所得向上に力点を置いた形だ。「人生１００年時代」にも対応し、人手不足を緩和して成長力を底上げする狙いがうかがえる。

gooニュース（産経新聞）2019年6月11日付けより引用しました。

就職氷河期世代は、年齢層が若い会社には採用されにくい、給与が高いなど採用面で若い労働者に比べかなり不利な状況です。何とか採用増につながる政策を取って欲しいです。