パワーハラスメントの防止を義務化
大企業は20年春にも 2019年3月法案提出 厚生労働省は14日開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会で、企業へのパワーハラスメントの防止...
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人手不足時代の人材育成
リーダーシップも変革を 立教大学教授 中原淳 現在の日本では、既存事業の根幹を支える圧倒的な人手不足が生じており、新規事業や事業拡大に備える高度な人...
協会けんぽの「インセンティブ制度」
協会けんぽでは、平成30年度から「インセンティブ（報奨金）制度」が導入されています。この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセン...
「インフルでも出勤しろ」職場から強要
相次ぐ相談 背景に人手不足 パワハラ該当も インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に...
男性社員に「必ず育休1ヵ月」
驚きのイクメン企業の狙いとは 積水ハウスは去年、「男性社員に1カ月以上の育児休業を取得させる」との方針を発表しました。対象は3歳未満の子どもを持つ社...
平成31年度における国民年金保険料の前納額について
国民年金は一定期間の保険料をまとめて納めると保険料が割引となるのをご存知ですか？ 先日、平成32年度の国民年金保険料額が公表されたことに伴い、平成3...
女性就業率 5割超す
昨年87万人増、サービス業改革が急務 2018年の女性の就業率が全年齢ベースで51.3%となり、50年ぶりに5割を超えたことが総務省が1日発表した労...
親の介護が負担にならないために
介護をするために取れる休みは2種類。 年末年始は実家に戻り、久しぶりに親と顔を合わせた方も多いのではないでしょうか。誰もが避けて通れない「老い」。い...
知らないと損する「健康保険」の落とし穴
「傷病手当金」をもらうには… 病気やけがで働けなくなったとき、どうやって生活を成り立たせればいいのか。勤め先の健康保険に加入している人なら、すぐに心...
契約と正社員の待遇格差、雇用５年超で判断
大阪高裁で新たな判断基準 日本郵便の契約社員と正社員の手当と休暇の待遇格差が争われた訴訟で、大阪高裁（中本敏嗣裁判長）は２４日、雇用期間が５年を超え...